毛爺爺曾說過：實踐是檢驗真理的唯一標準。那么檢驗“飛鷹”計劃理論學習成果最好的方法當然也是實踐啦！在上周，“實踐”的步伐已經邁開了第一步，我們各部門管理者都進行了內部轉訓會，接下來這周末我們中高層管理者還會奔赴惠州開展為期兩天的海島生存訓練營。 要知道中高層管理者都是公司的中堅力量，在公...>>>

摘要看上印度人口數與中國大陸相當，但每年人均水泥消費量只有250公斤，約只有大陸的五分之一；臺泥集團董事長辜成允近一年，已多次進入印度，慎重考慮、評估進軍印度水泥市場的規劃。臺灣水泥市場成長不易，大陸產能過剩，臺灣省水泥二大龍頭臺泥（1101）及亞泥（1102）為尋求營運突破，近期已積極進行探詢南向...>>>

“飛鷹”計劃落地大行動第一回是各部門的“照鏡子”自省會，“發現問題”后，接下來就該“解決問題”了。“飛鷹”計劃落地大行動第二回就是各部門的管理者將學到的培訓內容結合部門員工實際情況，開展點對點的轉訓會議。 各部門負責人將通過管理角色定位、高效團隊打造、目標管理、有效計劃與執行、有效授權、員...>>>

摘要有人認為夏季錯峰生產與冬季錯峰一樣，都是行業長治久安之策，希望盡早將其常態化，推而廣之……此外，關于夏季錯峰落實過程中遇到的各種問題，大家也各持己見，但意見最終的目的卻殊途同歸，那就是建立健全的常態化機制。 7月15日，山東第一輪夏季錯峰塵埃落定，記者走訪了山東的協會與企業，就此次錯峰生產，聽取...>>>

各位青友，還記得我們上個月結束的“飛鷹”計劃管理培訓嗎？在最后一回培訓小編曾透露過咱們的“飛鷹”正在醞釀“大招”，就是講理論轉化為實戰，將目前公司管理中遇到的問題結合理論知識開始落地解決。 首輪落地實戰行動我們先從發現問題開始。我們各部門員工在部門經理的組織下分別開展“照鏡子”自省會。 各部...>>>

G20峰會將于9月4-5日在杭州召開，浙江及周邊省市水泥企業為保會議期間的“西湖藍”積極履行停窯限產承諾。受此因素影響，上周華東長三角地區水泥、熟料價格整體出現上調。 江蘇8月9日南部蘇錫常主要廠家普遍針對高標水泥出廠上調30元/噸，10日南京、鎮江、南通、揚州、泰州等地區企業報價陸續同幅上漲...>>>

歷經一個月的洗禮，“飛鷹”計劃第一屆終于圓滿畫上句號！ 今兒個，小編再接再厲，奉送最后壓軸的兩門管理必殺技：如何有效地跨部門溝通，怎樣做好企業流程管理。希望各位青友們，也能和基業長青的管理干部一起，早日學成出師！！ 必殺技一：跨部門有效溝通 每一個組織都是一個有機的運作體，每一個部門都會與其它部...>>>

摘要2016年上半年，鋼鐵、煤炭、水泥等行業去產能工作逐步推進，整體來看，上半年礦業行業依然延續近幾年的發展趨勢，于低谷階段運行，下半年及未來行業形勢會呈現怎樣的一個發展態勢，本文將為您做出分析。2016年行業大勢導讀煤炭：需求總量可能繼續下降、加大去產能力度有色：需求側面臨巨大壓力，整體形勢難有明...>>>

不知不覺基業長青版第一屆“飛鷹”計劃已經來到了第三期了。大家還記得前兩期的干貨內容么？貼心的小編覺得有必要跟大家復習一遍，畢竟古語有云：溫故而知新！ 第一期的干貨主題是管理者角色認知及高效團隊打造，第二期干貨主題是目標管理與計劃制定執行。培訓都是循序漸進的，第三期的干貨內容自然是要起到承上啟下的...>>>